教育体系構築運用支援コンサルティング

教育訓練体系構築運用支援

優秀な社員は、「この会社には、もう自分の成長機会が無い」と判断すると転職活動を始めます。
意欲ある優秀な社員が成長し続け、経営幹部となり会社の将来を担えるようにするための教育体系を構築します。

まず以下を確認し、理想とする人材像を明確にします。

※必要と判断されたもののみを行います。

明確になった人材像を実現するために、以下の取り組みで教育体系を構築します。

概要	成果
リゾートホテル・対象社員は200名以上	30年後の将来を担う人材像を明確化し、実現のための教育体系を設計し運用。役員を目指す社員のための上級幹部養成講座も新設して取り組むことで、幹部を目指す社員が増え、全社のスキルアップを実現した。